McGill University, Department of History and Classical Studies

735 13568
Position ID:McGill-Hist-FACLECTHISTLATIN [#13568]
Position Title: Faculty Lecturer
Position Type:Non tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map]
Subject Area: History
Appl Deadline:2019/05/20 finished (2019/04/17, finished 2019/09/09, listed until 2019/05/20)
Position Description:    

*** this position has been closed, and no new applications will be accepted. ***

Department of History and Classical Studies McGill University

Announcement of a Faculty Lecturer Replacement Position

The Department of History and Classical Studies seeks applications to fill a non-tenure track, one-year position of Faculty Lecturer with teaching responsibilities in ancient history and Latin language. The teaching load is seven courses over three terms (Fall, Winter and Summer). Six courses are fixed: Fall term, HIST 205 Ancient Mediterranean History and HIST 368 Greek History: Classical Period; Winter term, HIST 375 Rome: Republic to Empire and CLAS 212 Introductory Latin 2; Summer term, CLAS 215 Intensive Introductory Latin (equivalent to two courses). The subject and title of the seventh course, to be taught in the Winter term, will be determined in consultation with the Chair of History and Classical Studies and the Director of Classics.

The one-year appointment commences September 1, 2019. Applicants should have a PhD in Classics or related discipline by the time of appointment. The salary is $50,000. Review of applications will begin on May 20, 2019. Applicants must fill out the online application form at http://academicjobsonline.org/ajo/jobs/13568 and upload a letter of interest highlighting relevant teaching experience and expertise, a curriculum vitae, evidence of effectiveness in teaching, and the contact information for three references. Please send any inquiries to jobsearch.history@mcgill.ca.

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Département d’Histoire et études classiques Université McGill

Annonce d'un poste de remplacement : chargé de cours

Le Département d’histoire et d’études classiques est à la recherche de candidat(e)s pour un poste de chargé(e) de cours (non permanent) d’une durée d’un an, pour des cours de latin et d’histoire de l’antiquité. Le ou la candidat(e) retenu(e) enseignera un total de sept cours repartis sur trois sessions. Six d’entre eux sont déjà définis: HIST 205 Ancient Mediterranean History et HIST 368 Greek History: Classical Period à la session d’automne; HIST 375 Rome: Republic to Empire et CLAS 212 (Introduction au latin 2), à la session d’hiver; CLAS 215 (Introduction intensive au latin), qui équivaut à deux cours, à la session d’été. Le septième cours, offert à la session d’hiver, sera déterminé en consultation avec le Directeur du Département d’Histoire et d’Études classiques et le Directeur d’Études classiques.

Le poste, d’une durée d’un an, débute le 1er septembre 2019. Les candidat(e)s doivent détenir un doctorat en lettres classiques, ou une discipline connexe, au moment de l’embauche. Le salaire est de 50,000$. L'examen des candidatures commencera le 20 mai 2019. Les candidat(e)s doivent remplir le formulaire de demande en ligne à http://academicjobsonline.org/ajo/jobs/13568 et soumettre en ligne une lettre d’intention soulignant l’expérience en enseignement et l’expertise pertinente, un curriculum vitae, des preuves d’efficacité en enseignement, ainsi que les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références. Merci d'envoyer vos demandes de renseignements à jobsearch.history@mcgill.ca

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnait en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.


Application Materials Required:
Submit the following items online at this website to complete your application:
And anything else requested in the position description.

Further Info:
http://www.mcgill.ca/history/
email
 
855 Sherbrooke St. W.
Stephen Leacock Bldg., 7th Floor
Montreal, QC
H3A 2T7
Canada

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