Department of Sociology, McGill University

762 11490
Position ID:McGill-Department of Sociology-DEMO [#11490]
Position Title: Assistant Professor-Demography
Position Type:Tenured/Tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map]
Subject Area: Sociology / Demography
Appl Deadline:2018/09/27 (posted 2018/07/26, updated 2018/07/24, listed until 2018/09/27)
Position Description:    

Tenure-Track Faculty Position in Demography

Open rank (Assistant Professor or Associate Professor)

Canada Research Chair in Demography

Position in Faculty of Arts (Department of Sociology)

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University.

Position description

The Department of Sociology invites applications for a tenure-track Assistant Professor position, commencing August 1, 2019. Exceptionally qualified candidates may be considered at the Associate level.

We are looking to expand our strength in the area of demography. Within this substantive area, all research foci are of interest. However, research focusing on health is particularly welcome. We seek applicants with strong quantitative skills as demonstrated by a record of applying cutting-edge statistical methods to important questions in population dynamics.

The successful candidate will be associated with the Centre on Population Dynamics. Ability to teach in the graduate option offered in Population Dynamics (including demographic methods) is expected. For more information about our Department, visit our website at www.mcgill.ca/sociology.

If the successful candidate satisfies the specific eligibility conditions of the program, the candidate may be supported by the University for nomination to a Tier 1 or a Tier 2 Canada Research Chair (CRC) in Demography, which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

A Tier 1 CRC is a senior chair to be held by a full Professor, or an Associate Professor who would earn a senior promotion within two years of acceptance of the award.

Tier 2 Chairs are for emerging researchers (individuals who are no more than 10 years from having earned their highest degree). However, career interruptions (e.g. maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, family care, etc.) may be taken into consideration using the Tier 2 justification process to review the candidate’s eligibility. Potential applicants who are more than 10 years from their highest degree with career interruptions may contact the institution to have their eligibility reviewed through the Tier 2 justification process. The eligibility conditions for the CRC chairs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

Job Duties Research; teaching; service.

Qualifications and Education requirements

1) PhD in demography or in a related field;

2) A strong emerging record of publications and independent program of research;

3) Experience in teaching as lecturer or teaching assistant is beneficial.

The language of instruction at McGill is English; however, a working knowledge of French is an asset.

We particularly welcome candidates that meet the equity and diversity criteria given below.

All candidates, regardless of whether or not they satisfy the CRC eligibility criteria for either a Tier 1 or a Tier 2 chair, are invited to apply for the position.

JOB DETAILS

Job Type:Tenure-track

Rank: Open to Assistant Professor or Associate Professor

Salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience

Application deadline: September 27, 2018

APPLICATION PROCESS

Applications must be submitted online to: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11490

The following supporting documents are required:

- A cover letter and curriculum vitae

- One writing sample

- Applicants should also arrange for three referees to submit letters of reference.

The application and the letters of reference must be uploaded directly at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11490 .

Internal applicants to the Canada Research Chair need to submit a recent curriculum vitae and a statement of research interests aligned with the designated subject area for the chair.

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We especially welcome applications from visible minority group members, women, Indigenous persons, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. We encourage members of equity-seeking groups to self-identify within their letter of intent in their application. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application and hiring process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) at (514) 398-1660 or at Angela.Campbell@mcgill.ca. Associate Provost Campbell can also answer questions related to equity, diversity and inclusion, or privacy concerns the candidate may have related to self-identifying. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste de professeur menant à la permanence en démographie

Ouvert au rang de professeur adjoint ou agrégé

Chaire de recherche du Canada en démographie

Poste dans la Faculté des Arts (Département de sociologie)

La Chaire de recherche du Canada est également ouverte aux candidats qui détiennent déjà un poste permanent ou menant à la permanence à la Faculté des arts de l’Université McGill.

Position description

Le Département de sociologie sollicite des candidatures pour pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence, avec entrée en fonction le 1er août 2019. Bien que le poste offert soit prévu au rang de professeur adjoint, des candidats exceptionnels pourraient néanmoins être embauchés au rang de professeur agrégé.

Nous souhaitons accroître nos forces dans le domaine de la démographie. Tous les intérêts de recherche à l’intérieur de ce champ seront considérés. Toutefois, une attention particulière sera accordée aux candidats qui mènent des recherches en santé. En outre, nous cherchons des candidats avec une expertise avérée en méthodes quantitatives de pointe.

Le candidat sera affilié au Centre de recherche sur la dynamique des populations, et il est attendu qu’il contribue à l’enseignement de l’option sur la dynamique des populations aux cycles supérieurs (incluant le cours de méthodes démographiques). Pour obtenir un complément d’information sur le département, visitez notre site Web : www.mcgill.ca/sociology.

Si le candidat retenu au terme du processus satisfait aux exigences spécifiques du programme des chaires de recherche du Canada, il pourrait recevoir l’appui de l’Université et poser sa candidature en vue d’obtenir une CRC de niveau 1 ou 2 en démographie. Les détenteurs de chaires peuvent bénéficier, dans le cadre de leur contrat comme professeur à temps complet, d’un dégagement de tâche pour se consacrer à la recherche.

Les chaires de recherches de niveau 1 sont ouvertes aux professeurs titulaires ou agrégés. Ces derniers doivent obtenir le statut de professeur titulaire au plus tard deux années après avoir accepté la chaire de recherche.

Les chaires de deuxième niveau sont pour des chercheurs émergents (des individus qui n’ont pas plus de 10 ans depuis l’obtention de leur degré le plus élevé). Cependant, des interruptions de carrière (p. ex. congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins familiaux, etc.) peuvent être pris en considération en utilisant le site «Tier 2 justification process» pour évaluer l’éligibilité du candidat. Les candidats potentiels qui ont plus de 10 ans depuis l’obtention de leur degré le plus élevé avec interruptions de carrière peuvent contacter l’institution pour avoir leur candidature évaluée par le processus de justification du niveau 2. Les conditions d’éligibilité pour les Chaires de Recherche du Canada (CRC) se trouvent sur le site suivant : http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3.

Tâches: Recherche; enseignement et encadrement d’étudiants; services à la communauté.

Qualifications et exigences académiques

1) doctorat en démographie ou dans un champ connexe;

2) solide dossier de publications en voie de constitution et programme indépendant de recherche;

3) une expérience d’enseignement constitue un atout.

À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un avantage.

Nous invitons particulièrement les candidats qui s’identifient aux groupes rencontrant les critères d’équité et de diversité nommés plus bas.

Tous les candidats sont invités à postuler pour ce poste, peu importe qu’ils rencontrent ou non les critères d’éligibilité pour les CRC.

DÉTAILS DU POSTE

Catégorie :Poste menant à la permanence

Rang : Professeur adjoint ou agrégé

Salaire: Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience

Date limite pour le dépôt des dossiers: 27 septembre 2018

MISE EN CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent soumettre un dossier comprenant :

- une lettre de motivation,

- un curriculum vitae,

- un échantillon de leurs publications.

- Les candidats doivent également demander à trois personnes de faire parvenir une lettre de recommandation.

Tous les éléments du dossier (incluant les lettres de recommandation) doivent être téléchargés directement sur le site https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/11490

Les candidats déjà en poste à McGill doivent soumettre un curriculum vitae à jour et une description du programme de recherche correspondant à la description de la chaire de recherche.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.


Application Materials Required:
Submit the following items online at this website to complete your application:
Further Info:
http://www.mcgill.ca/sociology/
email
514-398-6847
 
McGill University
Department of Sociology
855 Sherbrooke Street West
Montreal, Qc H3A 2T7

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