School of Social Work, McGill University

1079 12701
Position ID:McGill-School of Social Work-TTFR [#12701]
Position Title: Professeur adjointe, ménant à la permanance
Position Type:Tenured/Tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A2A7, Canada [map]
Subject Areas: Social Work / l’analyse des politiques, l’organisation communautaire ou la plaidoirie, d’expérience en exercice de politiques
Appl Deadline:2019/01/15 (posted 2018/11/07, listed until 2019/05/07)
Position Description:    

Poste de professeur de faculté menant à la permanence Ouvert au rang de professeur adjoint Chaire de recherche du Canada niveau 2 en Politique sociale pour les candidats éligibles

Poste à la Faculté des arts, École de service social La Chaire de recherche du Canada est également ouverte aux candidats internes qui détiennent déjà un poste permanent ou menant à la permanence à l’Université McGill.

Description de poste

L’École de service social de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence dont la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2019. La personne retenue aura un dossier d’expérience en exercice de politiques telles l’analyse des politiques, l’organisation communautaire ou la plaidoirie, et elle devra pouvoir maintenir un programme de recherche financé et actif en plus de faire preuve d’engagement envers l’excellence en enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs. Les candidats doivent avoir un excellent dossier en matière de bourses et d’enseignement. L’école recherche activement les candidatures de personnes racisées/minorités visibles, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes d’orientations sexuelles et d’identités de genre minoritaires qui reflètent la communauté que nous servons.

La personne retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme de la Chaire de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour sa titularisation au niveau 2 de la Chaire en Politique sociale, ce qui lui permettra de consacrer un temps dédié à des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale à temps plein.

Les chaires de niveau 2 sont destinées à des chercheurs émergents et occupant le rang de professeurs adjoints ou associés, ou aux candidats qui détiennent les qualifications nécessaires à la nomination à ces niveaux. Un candidat qui a obtenu son diplôme le plus avancé il y a plus de 10 ans et dont la carrière a été interrompue pour une cause légitime (p. ex. congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, soins à un membre de la famille) peut faire examiner son admissibilité à une chaire de niveau 2 au moyen du processus de justification du programme de niveau 2.

Les conditions d’admissibilité pour les CRC se trouvent au http://www.chairs‐chaires.gc.ca/program‐ programme/nomination‐mise_en_candidature‐eng.aspx#s3

Cette nomination s’inscrit dans le cadre du renouvellement du corps professoral de l’École de service social, avec neuf nominations récentes et deux chaires de recherche du Canada, la création de la première maîtrise en thérapie conjugale et familiale dans une école de travail social, un programme de doctorat élargi, un programme de baccalauréat en service social généraliste et un programme de maîtrise en service social offrant trois spécialisations (enfants et familles, services sociaux et de santé, développement international et communautaire). L’École héberge le Centre de recherche sur l’enfance et la famille (CREF), le Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale, le Réseau international d’action communautaire (RIAC) et le Centre de recherche sur l’enfance, la guerre, la violence et les technologies artistiques (CREATE). Pour en savoir davantage sur l’École de service social et l’Université McGill, visitez son site Web à l’adresse http://www.mcgill.ca/socialwork. Montréal, où se trouve l’Université McGill, est une métropole cosmopolite qui attire des personnes de partout dans le monde par son charme, sa diversité culturelle et son ambiance européenne. McGill est une université de classe mondiale toujours reconnue par le magazine McLean comme la meilleure université au Canada; elle est également classée parmi les 30 meilleures universités du monde selon le classement QS World University.

Fonctions du poste

Les principales fonctions universitaires sont l’enseignement, la recherche et toutes autres activités universitaires et professionnelles ainsi que la contribution aux services de l’Université et de la communauté universitaire. En ce qui concerne l’enseignement, le candidat retenu devra participer à l’enseignement en classe et à la supervision d’étudiants conformément aux lignes directrices de l’École de service social et aux exigences décrites à l’Annexe A des Règlements relatifs à l’embauche de personnel enseignant à des postes menant à la permanence ou permanents (http://www.mcgill.ca/secretariat/policies/index/e‐g/).

Qualifications et formation exigées

Un doctorat en service social ou dans un domaine connexe est exigé. Un baccalauréat ou une maîtrise en service social et la maîtrise du français sont des atouts.

Les personnes candidates qui ne satisfont pas aux critères d’admissibilité du programme des CRC de niveau 2 sont néanmoins invitées à présenter leur dossier de mise en candidature.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelle, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

En outre, McGill reconnaît et prend en compte de manière juste l’incidence des congés (liés à des soins de la famille ou à la santé, par exemple) qui peuvent contribuer à des interruptions ou à des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers. Elle cherche aussi à assurer le traitement équitable et l’inclusion complète des personnes handicapées en mettant en œuvre de manière transversale des principes d’aménagement universel s’appliquant à tous les aspects de la communauté universitaire et à l’aide des politiques et procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, les candidatures de Canadiens et de résidents permanents du Canada seront traitées en priorité.


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École de service social de l’Université McGill
3506 rue Université, Salle 300
Montréal, Québec, Canada
H3A 2A7

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