Department of Political Science, McGill University

745 12816
Position ID:McGill-PoliSci-ASSISTPROFIP [#12816]
Position Title: Assistant Professor, Indigenous Politics
Position Type:Tenured/Tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map]
Subject Area: Indigenous Politics
Appl Deadline:2019/03/01** (listed until 2019/05/20)
Position Description:    

*** the list date or deadline for this position has passed, and no new applications will be accepted. ***

Tenure-Track Faculty Position
Assistant Professor
Canada Research Chair Tier 2 in Indigenous Politics 

Faculty: Arts
Department/School: Political Science

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track faculty position at McGill University.

POSITION DESCRIPTION

The Department of Political Science at McGill University invites applications for a tenure-track position in Indigenous Politics. The Department welcomes applications from qualified candidates working on Indigenous Politics in any subfield of Political Science. Broad engagement with Indigenous Studies, including Indigenous Studies methodologies and community-based research, would be an asset. 

The successful candidate will hold a tenure-track appointment in the Department of Political Science (www.mcgill.ca/politicalscience/), and will work closely with the Indigenous Studies program (www.mcgill.ca/indigenous). 

This position is part of a broader provostial initiative to strengthen Indigenous Studies at McGill. McGill University is located on land which has long served as a site of meeting and exchange amongst Indigenous peoples, including the Haudenosaunee and Anishinabeg nations. We acknowledge and thank the diverse Indigenous people whose footsteps have marked this territory on which peoples of the world now gather.

The position start date is August 1, 2019. Inquiries may be sent to the Chair of the Department, Juliet Johnson, at juliet.johnson@mcgill.ca.

The successful candidate that satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair in Indigenous Politics, which provides protected time for research within a full-time academic appointment. 

Nominees for Tier 2 Chair positions must be emerging scholars and hold the rank of assistant or associate professors, or possess the necessary qualifications to be appointed to these levels. A nominee who is more than 10 years from having earned their highest degree and has experienced legitimate career interruptions (e.g., maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, and family care) will be taken into consideration using the Tier 2 justification process

Eligibility conditions for CRCs are found at http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3

JOB DUTIES

Teaching, research, and service in the Department of Political Science and the Indigenous Studies Program. 

QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS

Candidates should have completed a PhD in a relevant field or be near completion. The language of instruction at McGill is English, but a working knowledge of Indigenous language(s) and/or  French would be considered an asset.

Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 Chair are nonetheless invited to apply for the position.

JOB DETAILS

Job Classification: Tenure-track
Rank: Assistant Professor 
Job Status: Full-time
Salary: Commensurate with qualifications and experience 
Application Deadline: January 30, 2019, for full consideration, although applications will continue to be reviewed until the position is filled.

APPLICATION PROCESS

Applications must be submitted: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/12816

The following supporting documents are required: 
  • A cover letter and curriculum vitae 
  • A statement of research
  • A writing sample (article or chapter length)
  • A teaching statement, as well as course evaluations and syllabi if available
  • Letters of reference from three referees. For Tier 2 nominees at the rank of Assistant Professor who are within three years of their PhD, one referee must be the PhD supervisor. 
For internal applicants only: Supporting documents include a recent curriculum vitae and a statement of research aligned with the designated subject area for the Chair.

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. 

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email at angela.campbell@mcgill.ca or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.



Poste de professeur menant à la permanence 
Ouvert au rang de professeur adjoint 
Chaire de recherche du Canada de niveau 2 en politiques autochtones

Faculté: Arts 
Département: sciences politiques

Le programme des chaires de recherche du Canada est également ouvert aux candidatures internes qui occupent déjà un poste de professeur permanent à l’Université McGill. 

DESCRIPTION DE POSTE 

Le Département de science politique sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en politiques autochtones. Il est à la recherche de candidats qualifiés en politiques autochtones, œuvrant dans toute discipline relevant des sciences politiques. Une solide expérience en études autochtones, plus précisément en méthodologie et en recherche communautaire, constitue un atout. 

Le candidat retenu sera titulaire d’un poste menant à la permanence au sein du Département de science politique (www.mcgill.ca/politicalscience/) et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du Programme d’études autochtones (www.mcgill.ca/indigenous/). 

Ce poste s’inscrit dans une initiative de mise en valeur des études autochtones à l’Université, qui émane du Bureau du vice-principal exécutif et vice-principal aux études. L’Université McGill est sise sur un emplacement qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, y compris les nations Haudenosaunee et Anishinabeg. Nous reconnaissons et remercions les divers peuples autochtones dont les pas ont marqué ce territoire sur lequel les peuples du monde entier se réunissent maintenant. 

La date d’entrée en fonction est le 1er août 2019. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à Juliet Johnson, directeur du Département, à l’adresse suivante: juliet.johnson@mcgill.ca. 

La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2 en politiques autochtones, ce qui lui permettra de consacrer un temps dédié à des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale à temps plein. 

Les candidatures à une chaire de niveau 2 doivent être de nouveaux chercheurs. D’ailleurs, ces personnes intéressées doivent minimalement être professeurs adjoints ou professeurs agrégés ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé 10 ans auparavant et qui ont dû interrompre leur carrière de façon légitime (par exemple, congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, et soins à un membre de la famille) seront prises en considération en utilisant le processus de justification de la chaire de niveau 2.  

Les conditions d’admissibilité pour le programme des CRC peuvent être consultées au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#5 

TÂCHES PRINCIPALES 

Enseignement, recherche et attributions diverses au sein du Département de science politique et du Programme d’études autochtones. 

QUALIFICATIONS ET FORMATION EXIGÉES 

Le candidat doit posséder un doctorat dans une discipline pertinente ou être sur le point de l’obtenir. À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais, mais la connaissance d’une ou de plusieurs langue(s) autochtone(s) ou du français est un atout. 

Les personnes candidates qui ne satisfont pas nécessairement aux critères d’admissibilité du programme des CRC de niveau 2 sont néanmoins invitées à présenter leur dossier de mise en candidature. 

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI 

Catégorie de l’emploi: Poste menant à la permanence 
Rang: Professeur adjoint 
Statut d’emploi: Temps plein 
Salaire: La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience. 
Date limite pour le dépôt des dossiers: Les demandes doivent nous parvenir avant le 30 janvier 2019 pour être pleinement prises en considération, mais nous en accepterons jusqu’à ce que le poste soit pourvu. 

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE 

Votre dossier de candidature doit être soumis par l’entremise du site électronique: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/12816

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants: 
  • Une lettre de présentation et un curriculum vitæ  
  • Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche 
  • Un extrait d’un texte du candidat (de la longueur d’un article ou d’un chapitre); 
  • Un énoncé sur les responsabilités et réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours 
  • Trois lettres de recommandation. Pour les candidats de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui sont dans les trois ans de leur doctorat, un des arbitres doit être le directeur du doctorat. 

Pour les candidatures internes seulement: Les documents justificatifs doivent comprendre un curriculum vitæ à jour et une lettre faisant état de l’expérience de la personne candidate dont le contenu correspond au domaine particulier de la chaire. 

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ  

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. 

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.  

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques) par courriel angela.campbell@mcgill.ca ou par téléphone au 514-398-1660.  

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Application Materials Required:
Submit the following items online at this website to complete your application:
And anything else requested in the position description.

Further Info:
www.mcgill.ca/politicalscience
email
 
Department of Political Science
Room 414, Leacock Building
855 Sherbrooke Street West
Montreal, QC
H3A 2T7
Canada

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