Department of Political Science, McGill University

745 13446
Position ID:McGill-PoliSci-ASSTPROFINDPOL [#13446]
Position Title: Assistant Professor, Indigenous Politics
Position Type:Tenured/Tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map]
Subject Area: Indigenous Politics
Appl Deadline:2019/10/01** (listed until 2019/10/01)
Position Description:    

Tenure-Track Faculty Position 
Assistant Professor, Indigenous Politics

Faculty: Arts 
Department/School: Political Science 

Position Description 

The Department of Political Science at McGill University invites applications for a tenure-track position in Indigenous Politics. The Department welcomes applications from qualified candidates working on Indigenous Politics in any subfield of Political Science. Broad engagement with Indigenous Studies, including Indigenous Studies methodologies, curriculum, and/or community-based research, would be an asset.  

The successful candidate will hold a tenure-track appointment in the Department of Political Science (www.mcgill.ca/politicalscience), and will work closely with the Indigenous Studies program (www.mcgill.ca/indigenous). 

This position is part of a broader provostial initiative to strengthen Indigenous Studies and Education at McGill. The successful candidate will join a growing network of faculty committed to building Indigenous research and teaching capacity.  

McGill University is located on unceded Kanien’kehà:ka Territory, land which has long served as a site of meeting and exchange amongst Indigenous peoples, including the Haudenosaunee and Anishinabeg nations. We acknowledge and thank the diverse Indigenous people whose footsteps have marked this territory on which peoples of the world now gather.  

The position start date is August 1, 2020. Inquiries may be sent to the Chair of the Department, Juliet Johnson, at juliet.johnson@mcgill.ca

Job Duties 

Teaching, research, and service in the Department of Political Science and the Indigenous Studies Program.

Qualifications and Education Requirements 

Candidates should have completed a PhD in a relevant field or be near completion. The language of instruction at McGill is English, but a working knowledge of Indigenous language(s) and/or French would be considered an asset. 

Preference will be given to candidates of Indigenous identity in filling this position. 

JOB DETAILS 

Job Classification: Tenure-track 
Rank: Assistant Professor 
Job Status: Full-time 
Salary: Commensurate with qualifications and experience 
Application Deadline: October 1 2019, for full consideration, although applications will continue to be reviewed until the position is filled. 

APPLICATION PROCESS 

Applications must be submitted: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/13446 

The following supporting documents are required: 
  • A cover letter and curriculum vitae  
  • A statement of research 
  • A writing sample (article or chapter length) 
  • A teaching statement, as well as course evaluations and syllabi if available 
  • A statement of the candidate’s relationship to Indigenous communities and identities 
  • Letters of reference from three referees 

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY 

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.  

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.  

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email angela.campbell@mcgill.ca or phone at 514-398-1660. 

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.



Poste de professeur menant à la permanence 
Ouvert au rang de professeur adjoint, politiques autochtone

Faculté: Arts 
Département: sciences politiques 

Description du poste 

Le Département de sciences politiques de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en politiques autochtones. Il est à la recherche de candidats qualifiés en politiques autochtones, œuvrant dans toute discipline relevant des sciences politiques. Une solide expérience en études autochtones, plus précisément en méthodologie et en recherche communautaire, constitue un atout. 

Le candidat retenu sera titulaire d’un poste menant à la permanence au sein du Département de sciences politiques (www.mcgill.ca/politicalscience) et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du Programme d’études autochtones (www.mcgill.ca/indigenous). 

Ce poste s’inscrit dans une initiative de mise en valeur des études autochtones à l’Université, qui émane du Bureau du vice-principal exécutif et vice-principal aux études. Le candidat retenu se joindra à un réseau grandissant de membres du personnel enseignant qui ont à cœur de faire croître la recherche et l’enseignement axés sur les communautés autochtones.  

L’Université McGill se trouve en territoire Kanien’kehà:ka non cédé, qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, y compris les nations Haudenosaunee et Anishinabeg. Nous reconnaissons et remercions les divers peuples autochtones dont les pas ont marqué ce territoire sur lequel les peuples du monde entier se réunissent maintenant. 

La date d’entrée en fonction est le 1er août 2020. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à la Pre Juliet Johnson, directrice du département, à juliet.johnson@mcgill.ca

Fonctions du poste  

Enseignement, recherche et attributions diverses au sein du Département de sciences politiques et du Programme d’études autochtones 

Compétences et formation exigées  

Le candidat doit posséder un doctorat dans une discipline pertinente ou être sur le point de l’obtenir. À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais, mais la connaissance d’une ou de plusieurs langue(s) autochtone(s) ou du français est un atout. 

La préférence sera accordée aux personnes d’identité autochtone. 

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI 

Type de poste: Poste menant à la permanence 
Rang: Professeur adjoint 
Catégorie de poste: Temps plein  
Salaire: Le salaire sera déterminé en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.
Date limite: Toutes les demandes reçues d’ici le 1er octobre 2019 seront examinées; ensuite, les demandes seront étudiées sur une base continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu. 

SOUMISSION DE CANDIDATURES  

Les candidatures doivent être soumises à : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/13446 

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : 
  • une lettre de présentation et un curriculum vitæ; 
  • un énoncé sur les intérêts de recherche; 
  • un extrait d’un texte du candidat (de la longueur d’un article ou d’un chapitre); 
  • un énoncé sur les responsabilités et réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours; 
  • une déclaration personnelle du candidat portant sur les identités autochtones et sur les liens qui l’unissent aux communautés autochtones; et 
  • trois lettres de recommandation de personnes pouvant fournir des références. 

ADHÉSION AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ  

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.  

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé) qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier. 

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel angela.campbell@mcgill.ca ou par téléphone, au 514 398-1660. 

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Application Materials Required:
Submit the following items online at this website to complete your application:
And anything else requested in the position description.

Further Info:
www.mcgill.ca/politicalscience
email
 
Department of Political Science
Room 414, Leacock Building
855 Sherbrooke Street West
Montreal, QC
H3A 2T7
Canada

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