McGill University, Department of History and Classical Studies

735 14512
Position ID:McGill-Hist-ASSTPROFMODCDNHIST [#14512]
Position Title: Assistant Professor-Modern Canadian History
Position Type:Tenured/Tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map]
Subject Area: History / Canadian History
Appl Deadline:2019/11/01 (posted 2019/09/09, listed until 2019/11/01)
Position Description:    

Department of History and Classical Studies McGill University

Modern Canadian History

The Department of History and Classical Studies at McGill University invites applications for a tenure-track position at the rank of Assistant Professor in Modern Canadian History. The position start date is 1 August 2020. The successful candidate should hold a PhD at the time of appointment. In addition to an innovative research portfolio, the successful candidate is expected to show promise of excellence in teaching. McGill University is an English language institution; however, knowledge of French would be considered an asset.

Applications should be submitted electronically, including a cover letter, curriculum vitae, and three letters of reference uploaded by the referees, at https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/14512 . The application deadline is 1 November 2019.

Salary will be negotiable and commensurate with qualifications and experience.

For further information on the Department of History and Classical Studies, please consult the website (https://www.mcgill.ca/history/). Questions can be directed to Prof. Jason Opal, Department Chair (jason.opal@mcgill.ca) or to Prof. Don Nerbas, Search Committee Chair (donald.nerbas@mcgill.ca).

Commitment to Equity and Diversity McGill University, is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Département d’Histoire et études classiques

Université McGill

Histoire canadienne contemporaine

Le Département d'histoire et d'études classiques à l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) adjoint(e) en histoire canadienne contemporaine, menant à la permanence, avec entrée en fonction le 1er août 2020. Le/La candidat(e) doit être titulaire d'un doctorat au moment de l'entrée en fonction. En plus d'avoir un excellent dossier de recherche, la personne retenue doit faire preuve d'un engagement envers la qualité de l'enseignement. À l’Université McGill, la langue d’enseignement est l’anglais. La connaissance pratique du français constitue cependant un atout.

Les candidat(e)s doivent soumettre un dossier de candidature par voie électronique à l'adresse suivante https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/14512. Il sera composé d'une lettre d’accompagnement, d'un curriculum vitae, et de trois lettres de recommandation soumises directement par les référents. Prière de faire parvenir toute demande de renseignements sur ce poste au professeur Don Nerbas, le président du comité de recherche, au donald.nerbas@mcgill.ca ou au professeur Jason Opal, directeur du Département au jason.opal@mcgill.ca . La date limite des candidatures est le 1 novembre 2019.

Le salaire sera négociable et adapté aux qualifications et à l’expérience.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.


Application Materials Required:
Submit the following items online at this website to complete your application:
And anything else requested in the position description.

Further Info:
http://www.mcgill.ca/history/
email
 
855 Sherbrooke St. W.
Stephen Leacock Bldg., 7th Floor
Montreal, QC
H3A 2T7
Canada

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