Position ID: | McGill-PoliSci-ASSISTPROF1CP [#14148] |
Position Title: | Assistant Professor, Comparative Politics |
Position Type: | Tenured/Tenure-track faculty |
Position Location: | Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map] |
Subject Area: | Comparative Politics |
Appl Deadline: | 2019/10/07 11:59PM![]() |
Position Description: |
McGill University Tenure-Track Faculty Position
Assistant Professor, Comparative Politics
Faculty: Department/School: Position
Description The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Comparative Politics. The successful candidate will have a regional specialization in either Latin America, Africa, the United States, or Japan, as well as excellent skills and demonstrated training in qualitative methods. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. The position start date is August 1, 2020. For more information about the Department and University, please visit our website at: www.mcgill.ca/politicalscience/. Inquiries may be sent to the Chair of the Department, Juliet Johnson, at juliet.johnson@mcgill.ca. Job Duties Teaching, research, and service within the Department of
Political Science. The successful candidate will be expected to contribute to
teaching in our sequence of methods courses, particularly at the graduate
level. Qualifications and Education Requirements Candidates should have completed their PhD or be near completion. An
applicant’s record of performance must provide evidence of outstanding
research potential and the ability/potential to teach effectively at the
undergraduate and graduate level, as well as to provide supervision for
graduate students. The language of instruction at McGill is English, but a
working knowledge of French is an asset. JOB
DETAILS
APPLICATION
PROCESS Applications must be submitted: The following supporting
documents are required:
COMMITMENT
TO EQUITY AND DIVERSITY McGill
University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and
diversity within its community. We welcome applications from racialized
persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with
disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations
and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills
and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill
further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care
or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns.
Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may
have had an effect on their career path. This information will be considered to
ensure the equitable assessment of the candidate’s record. McGill
implements an employment equity program and encourages members of designated equity
groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and
full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation
of universal design principles transversally, across all facets of the
University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate
needing accommodations for any part of the application process may contact, in
confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic
Policies) by email or phone at 514-398-1660. All
qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with
Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be
given priority. L’Université McGill Poste de professeur menant à la permanence Professeur adjoint, politique comparée Faculté : Département/École : Sciences politiques Description du poste Le Département de sciences politiques sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en approches de la politique comparée. Le candidat retenu devra posséder une spécialisation régionale relative à l’Amérique latine, à l’Afrique, aux États-Unis ou au Japon, ainsi que d’excellentes compétences et une formation éprouvée en lien avec les méthodes qualitatives. Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur adjoint. Il est néanmoins possible, dans certaines conditions exceptionnelles, que le niveau déterminé soit supérieur. La date d’entrée en fonction est le 1er août 2020. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Département et sur l’Université McGill, veuillez vous rendre à www.mcgill.ca/politicalscience/. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à la directrice du département, Juliet Johnson, à l’adresse suivante: juliet.johnson@mcgill.ca. Fonctions du poste Enseignement, recherche et attributions
diverses au sein du Département de sciences politiques. Le candidat retenu
sera appelé à prendre part aux activités d’enseignement, précisément sur la
formation entourant les méthodes, et ce, particulièrement aux cycles
supérieurs.
Le candidat doit posséder un doctorat dans une discipline pertinente ou
être sur le point de l’obtenir. La feuille de route du candidat retenu devra mettre
en évidence un potentiel de qualités exceptionnelles dans le domaine de la
recherche, des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier
cycle et aux cycles supérieurs et la compétence nécessaire afin d’exercer un
rôle de supervision auprès d’étudiants aux cycles supérieurs. La langue d’enseignement de l’Université McGill est l’anglais, mais la connaissance du
français est un atout. RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
SOUMISSION DE CANDIDATURES Les candidatures doivent être soumises à : https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/14148/ Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : ·
une lettre de présentation
et un curriculum vitæ; ·
un énoncé sur les intérêts
de recherche; ·
un extrait d’un texte du
candidat (de la longueur d’un article ou d’un chapitre); ·
un énoncé sur les
responsabilités et réalisations en matière d’enseignement accompagné, si
possible, d’évaluations et de plans de cours; ·
trois lettres de recommandation
de personnes pouvant fournir des références. ADHÉSION
AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ L’Université
McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à
la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les
demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes,
des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des
minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de
genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances
lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. En
outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des
congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé) qui
peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les
candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur
rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces
renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur
dossier. L’Université
McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les
membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur
dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en
situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement
s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les
principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de
l’Université, conformément aux politiques et
procédures relatives aux aménagements. Les personnes en
situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour
soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité
avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe
(équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au
514 398-1660. Tous les
candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux
exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens
ainsi qu’aux résidents permanents. |