McGill University

Tenure-Track Faculty Position

Assistant Professor, Comparative Politics

Faculty: Faculty of Arts

Department/School:  Department of Political Science

Position Description

The Department of Political Science invites applications for a tenure-track position in Comparative Politics. The successful candidate will have a regional specialization in either Latin America, Africa, the United States, or Japan, as well as excellent skills and demonstrated training in qualitative methods. Appointment is expected to be at the rank of Assistant Professor, but appointment at a higher rank is possible under exceptional circumstances. The position start date is August 1, 2020. 

For more information about the Department and University, please visit our website at: www.mcgill.ca/politicalscience/. Inquiries may be sent to the Chair of the Department, Juliet Johnson, at juliet.johnson@mcgill.ca.

Job Duties

JOB DETAILS

APPLICATION PROCESS

Applications must be submitted: ­­­­­­­­https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/14148/

The following supporting documents are required:

• A cover letter and curriculum vitae
• A statement of research
• A writing sample (article or chapter length)
• A teaching statement, as well as course evaluations and syllabi if available
• Letters of reference from three referees

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

L’Université McGill

Poste de professeur menant à la permanence

Professeur adjoint, politique comparée

Faculté : Arts

Département/École : Sciences politiques

Description du poste

Le Département de sciences politiques sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint menant à la permanence en approches de la politique comparée. Le candidat retenu devra posséder une spécialisation régionale relative à l’Amérique latine, à l’Afrique, aux États-Unis ou au Japon, ainsi que d’excellentes compétences et une formation éprouvée en lien avec les méthodes qualitatives. Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur adjoint. Il est néanmoins possible, dans certaines conditions exceptionnelles, que le niveau déterminé soit supérieur. La date d’entrée en fonction est le 1^er août 2020.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Département et sur l’Université McGill, veuillez vous rendre à www.mcgill.ca/politicalscience/. Les demandes de renseignements au sujet de ce poste doivent être envoyées à la directrice du département, Juliet Johnson, à l’adresse suivante: juliet.johnson@mcgill.ca.

Fonctions du poste

Enseignement, recherche et attributions diverses au sein du Département de sciences politiques. Le candidat retenu sera appelé à prendre part aux activités d’enseignement, précisément sur la formation entourant les méthodes, et ce, particulièrement aux cycles supérieurs.

Compétences et formation exigées

Le candidat doit posséder un doctorat dans une discipline pertinente ou être sur le point de l’obtenir. La feuille de route du candidat retenu devra mettre en évidence un potentiel de qualités exceptionnelles dans le domaine de la recherche, des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs et la compétence nécessaire afin d’exercer un rôle de supervision auprès d’étudiants aux cycles supérieurs. La langue d’enseignement de l’Université McGill est l’anglais, mais la connaissance du français est un atout. 

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

SOUMISSION DE CANDIDATURES

Les candidatures doivent être soumises à : ­­­­­­­­ https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/14148/

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

·       une lettre de présentation et un curriculum vitæ;

·       un énoncé sur les intérêts de recherche;

·       un extrait d’un texte du candidat (de la longueur d’un article ou d’un chapitre);

·       un énoncé sur les responsabilités et réalisations en matière d’enseignement accompagné, si possible, d’évaluations et de plans de cours;

·       trois lettres de recommandation de personnes pouvant fournir des références.

ADHÉSION AUX PRINCIPES D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé) qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514 398-1660.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.