Position Description

Wij zijn op zoek naar een

Onderzoeker bij het Lectoraat CoPSEL

Functieomschrijving
Binnen het lectoraat Communicatie, Participatie en Sociaal-Ecologisch Leren (CoPSEL) zijn we op zoek naar een (senior-)onderzoeker die in een divers onderzoeksprogramma praktijkgerichte onderzoeksprojecten kan uitvoeren en leiden.  Herken jij jezelf in dit profiel? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken! 

Applied Research Centre (ARC)
Bij Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) werken we vanuit onderwijs, onderzoek en het werkveld, samen aan duurzame oplossingen voor actuele vraagstukken ten behoeve van de grote maatschappelijke opgaven:

• Klimaatverandering vereist grote aanpassingen: een transitie naar adaptatie en mitigatie
• Duurzame landbouw en voedsel: een transitie naar een duurzame keten
• Goed leven met het water: een transitie naar duurzaam waterbeheer
• Biodiversiteit en (dieren)welzijn in landelijke en stedelijke gebieden: transitie naar een duurzame leefomgeving

Het lectoraat Communicatie, Participatie en Sociaal-Ecologisch Leren (CoPSEL) staat middenin de maatschappij. Met actieonderzoek werken we aan kenniscreatie, inclusief bestuur en sociale dialoog. En dat voor vraagstukken over bijvoorbeeld klimaatadaptatie, duurzaam waterbeheer, herstel van biodiversiteit, voedselzekerheid en natuurbeheer. Bekijk de onze website voor meer informatie over dit lectoraat: https://www.hvhl.nl/onderzoek/lectoraten/communicatie-participatie-sociaal-ecologisch-leren-copsel/

Jij bent de ideale kandidaat!
Je bent een ervaren onderzoeker met een passie voor toegepast onderzoek. Jij:

• bent gepromoveerd in de Social and Environmental Sciences of een aanverwante discipline (PhD, NLQF niveau 8);
• spreekt vloeiend Engels en Nederlands (C1);
• hebt aantoonbare ervaring in kwalitatief onderzoek en wetenschappelijk schrijven;
• hebt ervaring met het begeleiden van deliberatieve en participatieve processen binnen sociaal ecologische systemen (zoals Living Labs);
• hebt expertise in het gebruik van visual media production software (o.a. Adobe Première, InDesign);
• hebt bij voorkeur een bevoegdheid voor het geven van onderwijs en ervaring met learning design (heb jij deze bevoegdheid niet dan kan je deze halen via MyAcademy van HVHL indien gewenst);
• hebt bij voorkeur kennis van gemedieerde participatie in de context van transities in het beheer van natuurlijke hulpbronnen (bijv. Visual Problem Appraisal – VPA);
• hebt interculturele sensitiviteit en een teamgerichte houding, met de bereidheid om deel uit te maken van een groot nationaal of internationaal project;
• Expertise in UX/UI design en communicatiediensten voor rurale gebieden (bijv. serious games, digitale Farmer Field School – DFFS).

De functie
Als (senior-)onderzoeker maak je onderdeel uit van een team onder leiding van de lector CoPSEL. Je gebruikt je netwerk om kansen te verkennen voor het opstellen van nieuwe projectvoorstellen met partners uit andere kennisinstellingen en uit het werkveld. Je bent vaardig in het schrijven van projectvoorstellen en het uitwerken van experimentele plannen. Als onderzoeker werk je mee in of heb je de (dagelijkse) leiding over de onderzoeksprojecten, waaraan je werkt. Je ben sterk in het presenteren en publiceren van de onderzoeksresultaten en je weet deze te verbinden met het onderwijsprogramma op de hogeschool. Samen met de lector en andere onderzoekers uit het team bouw je mee aan een toekomstgericht en samenhangend onderzoeksportfolio met maatschappelijke impact.

Hogeschool Van Hall Larenstein
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.

Onze kernwaarden vertalen wij naar concreet gedrag. We doen het samen en we gaan voor transitie, dat vraagt flexibiliteit. We kunnen inspelen op verandering, nieuwe werkwijzen omarmen en effectief blijven in een dynamische omgeving. We streven naar excellentie door kwaliteit centraal te stellen in onderwijs en onderzoek en continu te werken aan verbetering. En we lopen in de voorhoede door innovatief te handelen: vernieuwing initiëren, kansen signaleren en ideeën omzetten in toepasbare oplossingen. Bij HVHL verwachten we dat professionals niet alleen bijdragen aan inhoud, maar ook zichtbaar eigenaarschap tonen in samenwerking, kwaliteit, wendbaarheid en vernieuwing.

Wat bieden we jou?

• HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
• Een jaarcontract met een salaris van minimaal €4.427,64 en maximaal €6.677,44 bruto per maand (schaal 11 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 32 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
• Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Fietsplan.
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.

Nieuwsgierig geworden?
Bekijk onze website https://www.hvhl.nl/ om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen over de inhoud? Bel dan met Gerard Robijn, Directeur Onderzoek, op nummer 06 28 85 04 27. Voor vragen over de procedure kan je bellen met Anja Jansen, Recruitmentadviseur, op nummer 06 34 34 09 28.

Sollicitatieprocedure
We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 22 maart op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 30 maart in de ochtend. Indien je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek, dan staat deze gepland op dinsdag 7 april in de ochtend.

Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.

Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.