McGill University, Department of Anthropology

1006 12893
Position ID:McGill-Department of Anthropology-IND [#12893]
Position Title: Asst/Assoc Prof-Indig Stud
Position Type:Tenured/Tenure-track faculty
Position Location:Montreal, Quebec H3A 2T7, Canada [map]
Subject Area: Anthropology
Appl Deadline:2019/01/10 11:59PMhelp popup finished (2018/12/12, finished 2019/05/29, listed until 2019/01/10)
Position Description:    

*** this position has been closed and new applications are no longer being accepted. ***

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Tenure-Track Faculty Position

Open to rank of Assistant Professor or Associate Professor

Canada Research Chair Tier 2 in Indigenous Studies

Faculty: Arts

Department/School: Anthropology

The Canada Research Chair is also open to internal candidates who already hold a tenure-track or tenured faculty position at McGill University. ________________________________________

Position Description

The Department of Anthropology at McGill University invites applications for a tenure-track position in Anthropology with a focus on Indigenous Studies, at the rank of Assistant Professor (in exceptional cases, appointments at the Associate Professor level may be considered). Candidates must demonstrate a strong research record and teaching potential.

We welcome candidates whose work demonstrates a research and teaching specialization grounded in decolonial and Indigenous knowledges and theories, methodologies (including land-based learning), epistemologies, and pedagogies. Preference will be given to candidates whose work engages with Indigenous lives and experiences in North America, as informed by the applicant’s ongoing active involvement with Indigenous communities, organizations, and institutions. The successful candidate that satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair in Indigenous Studies which provides protected time for research within a full-time academic appointment.

Nominees for Tier 2 Chair positions must be emerging scholars and hold the rank of assistant or associate professors, or possess the necessary qualifications to be appointed to these levels. A nominee who is more than 10 years from having earned their highest degree and has experienced legitimate career interruptions (e.g., maternity or parental leave, extended sick leave, clinical training, and family care) will be taken into consideration using the Tier 2 justification process: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s3

Eligibility conditions for CRCs are on the CRC Program website: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-eng.aspx#s2

Job Duties

The successful candidate will teach both undergraduate and graduate courses, develop courses at all levels in their areas of specialization, supervise and mentor graduate students, and contribute to the intellectual life of the university. Qualifications and Education Requirements

Applicants must have a PhD in hand at the time of appointment or be within a year of completion (in which case, a deferred starting date can be arranged). The appointment is scheduled to begin on August 1, 2019. (Inquiries about this position can be sent to the Department Chair, Dr. Setrag Manoukian, at: setrag.manoukian@mcgill.ca ) Applications should include a cover letter, curriculum vitae, three letters of recommendation, statement of research, evidence of teaching experience and effectiveness (for example: sample course syllabi and summaries of teaching evaluations), and two writing samples (20-30 pages each).

Preference will be given to applicants who self-identify as Indigenous (First Nations, Métis, Inuit). Knowledge of Indigenous languages and French is an asset. English is the language of instruction at McGill. Candidates who do not satisfy the CRC eligibility criteria for a Tier 2 Chair are nonetheless invited to apply for the position.

McGill University is on land which has long served as a site of meeting and exchange amongst Indigenous peoples on Tiohtiá:ke (the island of Montreal), including the Haudenosaunee and Anishinabeg nations. McGill honours, recognizes and respects these nations as the traditional stewards of the lands and waters on which we meet today.

McGill has had an interdisciplinary Indigenous Studies Program since 2014. The growing program has acted as a site of Indigenous community engagement and outreach, in part through the annual Indigenous Knowledge Holder Series. The university is fully committed to strengthening the presence on campus of Indigenous undergraduate and graduate students, faculty, and staff, and the integration of Indigenous perspectives and cultures into its teaching and research programs. (For more information on Indigenous Studies at McGill, see https://www.mcgill.ca/indigenous/about ; more information on the Knowledge Holder series can be accessed at: https://www.mcgill.ca/indigenous/events/knowledge-holder

JOB DETAILS

Job Classification: Tenure-track

Rank: Assistant Professor or Associate Professor

Job Status: Full-Time

Salary: Commensurate with qualifications and experience

Application Deadline: January 10, 2019

APPLICATION PROCESS

Applications must be submitted: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/12893 The following supporting documents are required: • A cover letter and curriculum vitae

• A statement of research

• Three letters of recommendation. For Tier 2 nominees at the rank of Assistant Professor who are within three years of their PhD, one referee must be the PhD supervisor.

• Two writing samples

• Sample course syllabi

• Evidence of teaching effectiveness (e.g., teaching evaluations, if available)

For internal applicants only: Supporting documents include a recent curriculum vitae and a statement of research aligned with the designated subject area for the Chair.

COMMITMENT TO EQUITY AND DIVERSITY

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

12-12-2018 [Date of Posting]

Poste de professeur menant à la permanence

Rang ouvert (professeur adjoint ou professeur agrégé)

Programme des chaires de recherche du Canada en Études Autochtones Chaire de niveau 2

Faculté : Arts

Département/École : Anthropologie

Le programme des chaires de recherche du Canada est ouvert aux candidatures internes qui occupent déjà un poste de professeur permanent ou menant à la permanence à l’Université McGill.

Description de poste

Le département d’anthropologie de l’Université McGill invite des candidatures pour un poste menant à la permanence dans le domaine de l’anthropologie axée sur les études autochtones, au niveau de professeur(e) assistant(e) (dans des cas exceptionnels, les nominations au niveau de professeur associé peuvent être considérées). Les candidat(e)s devront démontrer de solides antécédents de recherche et un potentiel d’enseignement. Nous accueillons les candidat(e)s dont les travaux démontrent une spécialisation en recherche et en enseignement fondée sur les connaissances, les méthodologies, les épistémologies, théories et pédagogies décoloniales et autochtones (y compris les modes d’apprentissage basé sur la terre). La préférence sera accordée aux candidat(e)s dont les travaux portent sur la vie et les expériences des peuples autochtones en Amérique du Nord, avec expérience démontrée de participation active en communautés, organisations et institutions autochtones.

La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2 dans études autochtones, ce qui lui permettra de consacrer un temps dédié à des travaux de recherche dans le cadre de sa charge professorale à temps plein. Les candidatures à une chaire de niveau 2 doivent être de nouveaux chercheurs. D’ailleurs, ces personnes intéressées doivent minimalement être professeurs adjoints ou professeurs agrégés ou doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à ces niveaux. Les personnes candidates qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé 10 ans auparavant et qui ont dû interrompre leur carrière de façon légitime (par exemple, congé de maternité ou parental, congé de maladie prolongé, formation clinique, et soins à un membre de la famille) seront prises en considération en utilisant le processus de justification de la chaire de niveau 2: http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#5 Les conditions d’admissibilité pour le programme des CRC peuvent être consultées au http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#4

Tâches principales

Le/la candidat(e) retenu(e) devra enseigner des cours au premier, second, et troisième cycle, développer des cours à tous les niveaux dans leurs domaines de spécialisation et contribuer à la vie intellectuelle de l’université ainsi qu’aux relations de McGill avec les communautés autochtones. Qualifications et formation exigées

Les personnes intéressées doivent détenir un doctorat au moment de l’embauche ou être sur le point de terminer leur doctorat dans l’année qui suit (auquel cas la date d’entrée sera prorogée à une date ultérieure). La date d’entrée en fonction est le 1er août 2019. Pour toutes questions relatives au concours, veuillez communiquer avec le directeur du Département, Dr. Setrag Manoukian (setrag.manoukian@mcgill.ca ) Un dossier de candidature complet comporte un curriculum vitae, trois lettres de recommandation, un dossier pédagogique (incluant, par exemple, des syllabus de cours et les évaluations étudiantes), ainsi qu’un exemplaire de deux publications (20-30pp).

Une préférence sera accordée aux candidats et candidates qui s’identifient comme autochtones (membres des Premières nations, Métis ou Inuits). La langue d’enseignement à McGill est principalement l’anglais, mais une connaissance pratique des langues autochtones et du français est un atout. Les personnes candidates qui ne satisfont pas nécessairement aux critères d’admissibilité du programme des CRC de niveau 2 sont néanmoins invitées à présenter leur dossier de mise en candidature.

L’Université McGill est sur un emplacement qui a longtemps servi de lieu de rencontre et d’échange entre les peuples autochtones, y compris les nations Haudenosaunee et Anishinabeg. McGill honore, reconnaît et respecte ces nations à titre d’intendant traditionnel des terres et de l’eau sur lesquelles nous nous réunissions aujourd’hui.

McGill a mis en place un programme interdisciplinaire d'études autochtones depuis 2014. Ce programme en plein essor a constitué un site de mobilisation et de sensibilisation pour les communautés autochtones, en partie par le biais d’une série annuelle sur les détenteurs de savoirs autochtones. L'Université est pleinement engagée dans le renforcement de la présence d'étudiants, de professeurs et de membres du personnel de premier cycle et des cycles supérieurs autochtones, ainsi que dans l'intégration des perspectives et des cultures autochtones dans ses programmes d'enseignement et de recherche. (Pour plus d'informations sur les études autochtones à McGill, voir https://www.mcgill.ca/indigenous/about ; des informations supplémentaires sur la série « Knowledge Holder » sont disponibles à l'adresse suivante: https://www.mcgill.ca/indigenous/events/knowledge-holder ).

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

Catégorie de l’emploi :Poste menant à la permanence

Rang: Professeur adjoint ou professeur agrégé

Statut professionnel : Temps plein

Salaire: La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Date limite pour les mises en candidature : le 10 janvier 2019

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Il faut déposer le dossier de candidature auprès: https://academicjobsonline.org/ajo/jobs/12893

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :

• Une lettre de présentation et un curriculum vitæ ;

• Une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche ;

• Trois lettres de recommandation. Pour les candidatures de niveau 2 au rang de professeur adjoint qui ont obtenu leur doctorat depuis trois ou moins, l’une des trois références doit être le directeur ou la directrice de thèse de doctorat.

• Deux échantillons d'écriture

• Exemples de syllabi de cours

• Preuve d’efficacité d’enseignement (p. Ex. Évaluations de l’enseignement, le cas échéant)

Pour les candidatures internes seulement : Les documents justificatifs doivent comprendre un curriculum vitæ à jour et une lettre faisant état de l’expérience de la personne candidate dont le contenu correspond au domaine particulier de la chaire.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

12-12-2018 [Date of Posting]


Application Materials Required:
Submit the following items online at this website to complete your application:
And anything else requested in the position description.

Further Info:
http://www.mcgill.ca/anthropology
email
514-398-6847
 
McGill University
Department of Anthropology
Room 716, Leacock Building,
855 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec H3A 2T7

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